La transformación digital lleva años dominando discursos corporativos, pero pocas veces se habla de lo que realmente ocurre dentro de las empresas cuando la tecnología cambia las reglas: miedo, incertidumbre, errores y resistencia cultural. Ahí es donde Adobe quiere intervenir con “Micrófono Abierto”, un nuevo podcast para América Latina que busca sacar esas conversaciones del terreno privado y convertirlas en debate abierto.
La iniciativa fue presentada este 6 de mayo de 2026 y nace como un espacio centrado en liderazgo, inteligencia artificial y evolución digital dentro de las organizaciones latinoamericanas. El proyecto será producido junto a Naranja Media y contará con episodios semanales disponibles en Spotify, YouTube y Apple Podcasts.
“Micrófono Abierto”: Un podcast que busca dejar atrás el discurso corporativo tradicional
A diferencia de muchos contenidos empresariales enfocados únicamente en casos de éxito o innovación aspiracional, “Micrófono Abierto” parte de una idea distinta: hablar sobre aquello que normalmente no se comparte dentro de las compañías.
Cada episodio arrancará con una confesión anónima relacionada con problemas reales de transformación tecnológica, liderazgo o toma de decisiones. A partir de ahí, líderes y especialistas discutirán temas como cultura digital, inteligencia artificial, gobernanza tecnológica, incertidumbre empresarial y procesos de cambio organizacional.
El programa será conducido por Gustavo Brunser, Director de Desarrollo de Negocios para América Latina en Adobe, quien aseguró que muchas veces el principal obstáculo para innovar no es la tecnología, sino el temor de los líderes a no tener todas las respuestas.
Según explicó la compañía, el objetivo es generar conversaciones más honestas y accionables alrededor de los desafíos que enfrentan actualmente las organizaciones en la región.
La transformación digital ya no es solo tecnológica
El lanzamiento ocurre en un momento donde las empresas enfrentan una presión creciente por acelerar sus procesos de digitalización e integrar inteligencia artificial en sus operaciones. Sin embargo, Adobe sostiene que muchas organizaciones siguen entendiendo la transformación digital únicamente como adopción de herramientas o migración de infraestructura.
Precisamente, el primer episodio del podcast lleva por título “Migrar no es transformar”. Una referencia directa a uno de los errores más frecuentes en los procesos de modernización empresarial: asumir que implementar tecnología equivale automáticamente a un cambio organizacional profundo.
La serie pondrá especial atención en mercados como México, Colombia y Chile. Y buscará conectar con líderes de IT, responsables de transformación digital y tomadores de decisión de toda la región.
Empresas y líderes que participarán en la primera temporada
La primera temporada se desarrollará entre mayo y agosto y contará con invitados de compañías como OXXO, Adobe, Grupo Fórmula y Grupo Multimedios.
Adobe también destacó que existe una creciente preocupación entre líderes empresariales sobre el impacto de la tecnología en la supervivencia de las compañías. De acuerdo con cifras citadas por la empresa, el 77% de los CEOs teme que sus organizaciones no logren mantenerse competitivas si no dominan adecuadamente las nuevas tecnologías.
En ese contexto, “Micrófono Abierto” apuesta por un enfoque menos institucional y más humano, donde la vulnerabilidad, el aprendizaje colectivo y la conversación abierta se convierten en herramientas para acelerar la transformación.
Adobe quiere humanizar la conversación sobre innovación
Con este lanzamiento, Adobe busca reforzar una narrativa distinta alrededor de la innovación empresarial. Una donde el foco no esté únicamente en plataformas, automatización o inteligencia artificial, sino también en las personas que deben adaptarse a esos cambios.
La apuesta refleja una tendencia cada vez más visible dentro del ecosistema tecnológico latinoamericano. Entender que la transformación digital no depende solo de implementar software, sino de modificar culturas organizacionales completas.
Y justamente ahí podría estar el verdadero valor de “Micrófono Abierto”. Convertir los silencios corporativos en conversaciones públicas capaces de acelerar el aprendizaje colectivo dentro de la región.
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